Три мифа об управлении людьми

В июне McKinsey опубликовала HR Monitor 2026 - исследование на основе опроса 1300 HR-руководителей и 5500 сотрудников из десяти стран.

Главный вывод не только в том, что ИИ влияет на HR. Куда интереснее три наблюдения, которые ломают привычную логику управленцев:

• технологический имидж страны не означает зрелость HR-процессов
• зумеры увольняются по тем же причинам, что и другие поколения
• сам по себе доступный отпуск не спасает от выгорания, если им не пользуются

Это хороший повод проверить, как реальные практики в компании расходятся с формальными правилами. Подписывайся на канал, чтобы не пропустить разборы таких трендов и изменений в бизнесе и технологиях